TECA Oy osallistui Firstbeat Hyvinvointianalyysiin syksyllä 2014. Erityisen tarpeen henkilöstön hyvinvoinnin seurannalle loivat viimeaikaiset, suuret organisaatiomuutokset.
“Organisaation muutoksessa Hyvinvointianalyysi on hyödyllinen, sillä se herättää jokaisen yksilön ja yhtiön tasolla ajattelemaan, että stressillä ja palautumisella on merkitystä jaksamiseen”, toteaa TECA Oy:n toimitusjohtaja Harri Välimaa.
Piditkö lukemastasi? Tilaa uutiskirjeemme.